Заплащането на труда е сред най-спорните теми в икономиката. Дали работникът трябва да получава фиксирана заплата, която осигурява стабилност, или възнаграждението му трябва да зависи основно от продуктивността му? Въпросът за справедливото заплащане се разисква както в държавните политики, така и в частния сектор, но има ли универсален отговор? Фиксирани заплати: Сигурност, но без стимули? Фиксираната заплата е основен модел в тр...