Отчетът на дейността си за първите шест месеца на годината разпрати днес до медиите омбудсманът на Бургас Таню Атанасов. Той маркира, че се апазва се тенденцията от миналата година, най-многобройни да са въпросите с управлението на етажната собственост, необходимостта от социално подпомагане на изпадналите в невъзможност да посрещнат най-необходимите си нужди - болни, безработни и възрастни хора.
Според омбудсмана расте критичността на гражданите към публичните органи на властта. Общественото съзнание и поведение, силно се влияе от негативните примери, които ежедневно стават публично достояние и акумулират недоволство.
Спрямо дружествата, предлагащи публични услуги, съществуват силни отрицателни нагласи и емоции. Основните причини за това, гражданите виждат в тяхното монополно положение, недостатъчното качество на предлаганите услуги и силната централизация.
На първо място са проблемите свързани с етажната собственост, които обикновено са обвързани със сложни взаимно-съседски отношения. Лошата тенденция в този случай показва сериозен спад на регистрираните сдружения на етажната собственост, което на практика обрича мнозина от възможността да се възползват от европейско финансиране за санирането на блоковете си.
Социалните проблеми се нареждат на второ място. Постоянно се увеличава броя на младите семейства и самотни майки, които са без постоянна работа и търсят съдействие за предоставяне на общински жилища. Много остра е липсата на програми и средства за осигуряване на социални асистенти на хората с увреждания. Ежедневно се увеличава броя на хората, които искат да се хранят в социални трапезарии.Увеличава се броя на хората, които търсят еднократна помощ от общината. Поради липса на средства в бюджета на страната се намалява обема на предлаганите социални услуги.
Броят на гражданите, търсили съдействие за решаване на проблеми в областта на трудово-правните отношения по понятни причини също е висок. Работодателите често забавяли или въобще не изплащали задълженията на работници, нарушавали работново време, а масово явление било да се принуждават работниците да подписват трудови договори за 4 ч. работен ден, а да работят по 8 ч. и повече, отбелязва общественият посредник. 
Отчетът на дейността си за първите шест месеца на годината разпрати днес до медиите омбудсманът на Бургас Таню Атанасов. Той маркира, че се апазва се тенденцията от миналата година, най-многобройни да са въпросите с управлението на етажната собственост, необходимостта от социално подпомагане на изпадналите в невъзможност да посрещнат най-необходимите си нужди - болни, безработни и възрастни хора.
Според омбудсмана расте критичността на гражданите към публичните органи на властта. Общественото съзнание и поведение, силно се влияе от негативните примери, които ежедневно стават публично достояние и акумулират недоволство.
Спрямо дружествата, предлагащи публични услуги, съществуват силни отрицателни нагласи и емоции. Основните причини за това, гражданите виждат в тяхното монополно положение, недостатъчното качество на предлаганите услуги и силната централизация.
На първо място са проблемите свързани с етажната собственост, които обикновено са обвързани със сложни взаимно-съседски отношения. Лошата тенденция в този случай показва сериозен спад на регистрираните сдружения на етажната собственост, което на практика обрича мнозина от възможността да се възползват от европейско финансиране за санирането на блоковете си.
Социалните проблеми се нареждат на второ място. Постоянно се увеличава броя на младите семейства и самотни майки, които са без постоянна работа и търсят съдействие за предоставяне на общински жилища. Много остра е липсата на програми и средства за осигуряване на социални асистенти на хората с увреждания. Ежедневно се увеличава броя на хората, които искат да се хранят в социални трапезарии.Увеличава се броя на хората, които търсят еднократна помощ от общината. Поради липса на средства в бюджета на страната се намалява обема на предлаганите социални услуги.
Броят на гражданите, търсили съдействие за решаване на проблеми в областта на трудово-правните отношения по понятни причини също е висок. Работодателите често забавяли или въобще не изплащали задълженията на работници, нарушавали работново време, а масово явление било да се принуждават работниците да подписват трудови договори за 4 ч. работен ден, а да работят по 8 ч. и повече, отбелязва общественият посредник. 
