Градовете от Югоизточния регион ще наемат висококвалифиирани емигранти
Бургас и градовете от Югоизточния регион ще търсят висококвалифицирани имигранти, които да започнат работа като лекари, зъболекари, медицински сестри и други длъжности, от които в момента има дефицит. Това ще стане с помощта на проект, който ще стимулира възможностите за намиране на работа от страна на имигрантите в Бургас, Сливен, Стара Загора и Ямбол.
Проектът е на приблизтелната стойност от 44 хил. лв. които са осигурени от Европейския съюз. Той ще продължи до юни месе тази година, като за тези шест месеца се очаква работа да си намерят минимум 20 чужденци.
Става въпрос за имигранти, които имат българско гранжданство и са специалисти в дадена област. Това предполага, че те трябва да са живели минимум пет години в България, да владеят добре езика и да са интегрирани. Те трябва да са високообразовани, Идеята е така те да бъдат полезни на себе си и на обществото.
По проекта е създадена онлайн платформа, където те ще могат да разгледат вакантните работни места, да комуникират пряко с работодателите и да се запознаят с възможностите за реализиция.
Бургас и градовете от Югоизточния регион ще търсят висококвалифицирани имигранти, които да започнат работа като лекари, зъболекари, медицински сестри и други длъжности, от които в момента има дефицит. Това ще стане с помощта на проект, който ще стимулира възможностите за намиране на работа от страна на имигрантите в Бургас, Сливен, Стара Загора и Ямбол.
Проектът е на приблизтелната стойност от 44 хил. лв. които са осигурени от Европейския съюз. Той ще продължи до юни месе тази година, като за тези шест месеца се очаква работа да си намерят минимум 20 чужденци.
Става въпрос за имигранти, които имат българско гранжданство и са специалисти в дадена област. Това предполага, че те трябва да са живели минимум пет години в България, да владеят добре езика и да са интегрирани. Те трябва да са високообразовани, Идеята е така те да бъдат полезни на себе си и на обществото.
По проекта е създадена онлайн платформа, където те ще могат да разгледат вакантните работни места, да комуникират пряко с работодателите и да се запознаят с възможностите за реализиция.
