[caption id="attachment_57929" align="alignleft" width="300"]
снимка: nova-rabota[/caption]
Хиляди млади хора у нас нямат работа, а доста работни позиции стоят незаети.
Изследване сред 850 работодатели у нас показа, че все по-трудно се намират подходящи хора и най-вече т.нар. таланти – висококвалифицирани служители със специфични умения, съобщава Нова телевизия.
54% от работодателите у нас имат свободни позиции, но нямат подходящи хора за тях. Това нарежда България на шесто място в света сред страните с най-големи затруднения в намирането на служители и особено така наречените таланти.
Забелязва се траен недостиг на хора с определена квалификация, които се търсят от работодателите. Има фирми с много отворени работни позиции. Най- търсени са инженерите, а след тях- ръководните кадри. В момента са изключително необходими на българския пазар са шивачки и хора, владеещи 2 западни езика.
снимка: nova-rabota[/caption]
Хиляди млади хора у нас нямат работа, а доста работни позиции стоят незаети.
Изследване сред 850 работодатели у нас показа, че все по-трудно се намират подходящи хора и най-вече т.нар. таланти – висококвалифицирани служители със специфични умения, съобщава Нова телевизия.
54% от работодателите у нас имат свободни позиции, но нямат подходящи хора за тях. Това нарежда България на шесто място в света сред страните с най-големи затруднения в намирането на служители и особено така наречените таланти.
Забелязва се траен недостиг на хора с определена квалификация, които се търсят от работодателите. Има фирми с много отворени работни позиции. Най- търсени са инженерите, а след тях- ръководните кадри. В момента са изключително необходими на българския пазар са шивачки и хора, владеещи 2 западни езика. 
