Регионалната здравна инспекция в Бургас не установи нарушения по случая на д-р Галина Нинова – лекар с над 15 години стаж в спешната помощ, останала без работа и доходи при тежко здравословно състояние.
В официален отговор до медията РЗИ посочва, че трудовото ѝ правоотношение с Центъра за спешна медицинска помощ е прекратено на 12 март 2026 г. по взаимно съгласие.
Експертното решение на ТЕЛК за 94% трайно намалена работоспособност е влязло в сила месец по-късно – на 15 април.
От институцията приемат, че след като към този момент д-р Нинова не е била служител, не може да се говори за нарушени трудови права или за задължение за трудоустрояване.
Този формален прочит обаче повдига съществени въпроси.
Напускането „по взаимно съгласие“ е станало в период, в който здравословното състояние на лекаря вече е било сериозно влошено. Самата тя описва, че е била в тежко състояние, подложена на лечение и без реална възможност да продължи работа при същите условия.
Вместо защита, системата отчита липса на правоотношение.
Днес д-р Нинова е с 94% ТЕЛК, без доходи, с натрупани задължения към бързи кредити и без възможност да покрива дори разходите за лекарства.
Остават няколко месеца до пенсиониране.
Въпросът, който остава без отговор, не е юридически, а морален:
Как се стига дотук лекар от спешната помощ да напусне точно преди да стане тежко болен – и след това да остане без защита от системата?
