Медицинските сестри взимат около 1000 лв. заплата
Около 20% от служителите на МБАЛ- Бургас са вече пенсионери или са в предпенсионна възраст и продължават да работят. Това заяви директорът на здравното заведение д-р Бойко Миразчийски пред радио "Фокус".
Болницата обяви 25 свободни работни места за медицински сестри и 15 лекари-специалисти.
„Търсим сестри за инфекциозно, хирургично, неонтологично отделения и в реанимация. Недостигът се чувства от гледна точка на това, че са натоварени другите сестри. При условие, че нямаме достатъчно заети бройки, се налага другите сестри, които работят в тези отделения, да дават повече дежурства и съответно повече извънреден труд”, каза д-р Миразчийски.
Като друга причина за недостиг на кадри той изтъкна, че през летния период се разкриват много кабинети по Черноморието, където се търсят медицински сестри. „Там работата е по-лека и сестрите предпочитат да отидат там. Голям процент от сестрите се връщат отново при нас есента, когато приключи сезонната работа, но въпреки това имаме нужда от сестри и от лекари”, каза директорът. Около 15 са свободните места за лекари-специалисти. Такива се търсят за спешното отделение, реанимация и обща хирургия.
„Това са всъщност отделенията, в които екипите не са доокомплектовани”, обясни д-р Миразчийски. По думите му заплатата на медицинска сестра варира от положения извънреден труд, от отделението, в което работи. „В различните отделения има допълнително материално стимулиране. Има сестри, които получават по 1000 лева има и такива, които получават и повече. Има и такива, които получават 600 лева." уточнява Миразчийзки.
Около 20% от служителите на МБАЛ- Бургас са вече пенсионери или са в предпенсионна възраст и продължават да работят. Това заяви директорът на здравното заведение д-р Бойко Миразчийски пред радио "Фокус".
Болницата обяви 25 свободни работни места за медицински сестри и 15 лекари-специалисти.
„Търсим сестри за инфекциозно, хирургично, неонтологично отделения и в реанимация. Недостигът се чувства от гледна точка на това, че са натоварени другите сестри. При условие, че нямаме достатъчно заети бройки, се налага другите сестри, които работят в тези отделения, да дават повече дежурства и съответно повече извънреден труд”, каза д-р Миразчийски.
Като друга причина за недостиг на кадри той изтъкна, че през летния период се разкриват много кабинети по Черноморието, където се търсят медицински сестри. „Там работата е по-лека и сестрите предпочитат да отидат там. Голям процент от сестрите се връщат отново при нас есента, когато приключи сезонната работа, но въпреки това имаме нужда от сестри и от лекари”, каза директорът. Около 15 са свободните места за лекари-специалисти. Такива се търсят за спешното отделение, реанимация и обща хирургия.
„Това са всъщност отделенията, в които екипите не са доокомплектовани”, обясни д-р Миразчийски. По думите му заплатата на медицинска сестра варира от положения извънреден труд, от отделението, в което работи. „В различните отделения има допълнително материално стимулиране. Има сестри, които получават по 1000 лева има и такива, които получават и повече. Има и такива, които получават 600 лева." уточнява Миразчийзки. 
