Над 30% ръст в товарооборота
„Пристанище Бургас“ ЕАД отчете ръст на товарооборота с 31 % спрямо заложеното в утвърдения от Министъра на транспорта, съобщенията и информационните технологии Бизнес план на дружеството за 2013 г. Това, от своя страна, доведе до приключване на печалбата на дружеството към края на миналата година.
Гъвкавата маркетингова политика, съчетана с труда и уменията на квалифицирания персонал на фирмата, успяха да задържат „Пристанище Бургас“ ЕАД сред водещите фирми в региона, въпреки структурната промяна, извършена с отдаването на концесия на най-големия му терминал.
Постигнатите добри резултати в края на 2013 г. и началото на 2014 г., позволиха на Ръководството на „Пристанище Бургас“ ЕАД да изпълни поставените си цели за водене на активна социална политика, която отчита приноса на работещите и повишава тяхната мотивация.
Считано от 01.01.2014 г., бяха увеличени трудовите възнаграждения на определени позиции, ангажиран пряко в експлоатационния процес и в техническото обслужване с над 8 %.
На свое заседание, проведено на Съвета на директорите на „Пристанище Бургас“ ЕАД взе решение за увеличение от на основните месечни трудови възнаграждения на на всички работници и служители на пристанището между 4 и 18 % , в зависимост от позицията и получаваната досега заплата.
„Пристанище Бургас“ ЕАД отчете ръст на товарооборота с 31 % спрямо заложеното в утвърдения от Министъра на транспорта, съобщенията и информационните технологии Бизнес план на дружеството за 2013 г. Това, от своя страна, доведе до приключване на печалбата на дружеството към края на миналата година.
Гъвкавата маркетингова политика, съчетана с труда и уменията на квалифицирания персонал на фирмата, успяха да задържат „Пристанище Бургас“ ЕАД сред водещите фирми в региона, въпреки структурната промяна, извършена с отдаването на концесия на най-големия му терминал.
Постигнатите добри резултати в края на 2013 г. и началото на 2014 г., позволиха на Ръководството на „Пристанище Бургас“ ЕАД да изпълни поставените си цели за водене на активна социална политика, която отчита приноса на работещите и повишава тяхната мотивация.
Считано от 01.01.2014 г., бяха увеличени трудовите възнаграждения на определени позиции, ангажиран пряко в експлоатационния процес и в техническото обслужване с над 8 %.
На свое заседание, проведено на Съвета на директорите на „Пристанище Бургас“ ЕАД взе решение за увеличение от на основните месечни трудови възнаграждения на на всички работници и служители на пристанището между 4 и 18 % , в зависимост от позицията и получаваната досега заплата. 
