[caption id="attachment_107347" align="alignnone" width="920"]
port-burgas.bg[/caption]
Седем мъже и жени започват работа в „Пристанище Бургас” ЕАД, информират от порта. От тази седмица те са назначени в държавния оператор по проекта ”Подкрепа за заетост” на Агенцията по заетостта. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на лица от уязвимите групи на пазара на труда. Осигурявайки стимули за бизнеса под формата на субсидия за възнаграждения се инвестира и в знанията и уменията на наетите безработни, като им е осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа. В предходен период по същият проект на Агенцията по заетостта и със съдействието на Бюрото по труда в Бургас в пристанището бяха наети 10 общи работници.
Младите хора също са във фокуса на вниманието на ръководството на пристанището. За две години по проект „Ново начало - от образование към заетост” е предоставена възможност на 31 младежи да намерят своето работно място. Проектът отново е на Агенцията по заетостта и предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование да стажуват по специалността си при работодател с цел повишаване конкурентноспособността им на пазара на труда.
Пристанище Бургас работи и по проекти, които са насочени към трайно заетите в дружеството работници. Такъв е проекта „По-близо до работа”. Благодарение на него 28 пристанищни работници и служители пътуват безпроблемно до работното си място. Проектът „По-близо до работа” на Агенцията по заетостта цели да насърчи географската мобилност на работната сила в страната посредством предоставяне на стимули за работодателите за наемане на лица от населени места и региони, различни от местата, в които извършват дейност, както и стимули за лицата да търсят подходяща работа, отдалечена на не повече от 100 км от дома им.
През 2014-2015 година в „Пристанище Бургас“ ЕАД са назначени на нови работни места общо 14 работници, участващи пряко в товаро-разтоварната дейност на дружеството – 11 кранисти и 3 пристанищни работници-механизатори. Те са назначени след успешно преминаване на курсове за професионална квалификация в Центъра за професионално обучение на „Пристанище Бургас“ ЕАД. Годишно през центъра преминават обучение над 100 работници на пристанището или външни лица. Центърът за професионално обучение към „Пристанище Бургас“ ЕАД осъществява своята дейност по организиране и провеждане на курсове за професионална квалификация, преквалификация и повишаване на квалификацията от 2003 г. За периода 2014- 2015 година 15 души са придобили правоспособност за работа с електрокари и мотокари, 20 работника са обучени за работа по технологична карта за обработка на объл дървен материал, 7 са придобили специалност за водачи на терминален влекач „Калмар”, 12 работници са придобили правоспособност за водачи на челен кофъчен товарач „Волво”, а 18 са придобили допълнителни умения брегови швартовчик.
Пристанището си сътрудничи активно и с професионалните гимназии в Бургас – ПГ по Механоелектротехника и електроника, ПГ по Транспорт, Търговската гимназия, Професионална гимназия по морско корабоплаване и риболов, на които се предоставя възможност за учебен стаж и производствена практика. Добри са вазимоотношенията и с Бургаския свободен университет, с висшето военноморско училище "Н. Й. Вапцаров", както и с други висши учебни заведения в страната и чужбина. Студентите имат възможност за преминаване на стаж и специализация.
port-burgas.bg[/caption]
Седем мъже и жени започват работа в „Пристанище Бургас” ЕАД, информират от порта. От тази седмица те са назначени в държавния оператор по проекта ”Подкрепа за заетост” на Агенцията по заетостта. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на лица от уязвимите групи на пазара на труда. Осигурявайки стимули за бизнеса под формата на субсидия за възнаграждения се инвестира и в знанията и уменията на наетите безработни, като им е осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа. В предходен период по същият проект на Агенцията по заетостта и със съдействието на Бюрото по труда в Бургас в пристанището бяха наети 10 общи работници.
Младите хора също са във фокуса на вниманието на ръководството на пристанището. За две години по проект „Ново начало - от образование към заетост” е предоставена възможност на 31 младежи да намерят своето работно място. Проектът отново е на Агенцията по заетостта и предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование да стажуват по специалността си при работодател с цел повишаване конкурентноспособността им на пазара на труда.
Пристанище Бургас работи и по проекти, които са насочени към трайно заетите в дружеството работници. Такъв е проекта „По-близо до работа”. Благодарение на него 28 пристанищни работници и служители пътуват безпроблемно до работното си място. Проектът „По-близо до работа” на Агенцията по заетостта цели да насърчи географската мобилност на работната сила в страната посредством предоставяне на стимули за работодателите за наемане на лица от населени места и региони, различни от местата, в които извършват дейност, както и стимули за лицата да търсят подходяща работа, отдалечена на не повече от 100 км от дома им.
През 2014-2015 година в „Пристанище Бургас“ ЕАД са назначени на нови работни места общо 14 работници, участващи пряко в товаро-разтоварната дейност на дружеството – 11 кранисти и 3 пристанищни работници-механизатори. Те са назначени след успешно преминаване на курсове за професионална квалификация в Центъра за професионално обучение на „Пристанище Бургас“ ЕАД. Годишно през центъра преминават обучение над 100 работници на пристанището или външни лица. Центърът за професионално обучение към „Пристанище Бургас“ ЕАД осъществява своята дейност по организиране и провеждане на курсове за професионална квалификация, преквалификация и повишаване на квалификацията от 2003 г. За периода 2014- 2015 година 15 души са придобили правоспособност за работа с електрокари и мотокари, 20 работника са обучени за работа по технологична карта за обработка на объл дървен материал, 7 са придобили специалност за водачи на терминален влекач „Калмар”, 12 работници са придобили правоспособност за водачи на челен кофъчен товарач „Волво”, а 18 са придобили допълнителни умения брегови швартовчик.
Пристанището си сътрудничи активно и с професионалните гимназии в Бургас – ПГ по Механоелектротехника и електроника, ПГ по Транспорт, Търговската гимназия, Професионална гимназия по морско корабоплаване и риболов, на които се предоставя възможност за учебен стаж и производствена практика. Добри са вазимоотношенията и с Бургаския свободен университет, с висшето военноморско училище "Н. Й. Вапцаров", както и с други висши учебни заведения в страната и чужбина. Студентите имат възможност за преминаване на стаж и специализация. 
