Инспектори ще следят за спазването на трудовото законодателство по морските курорти
[caption id="attachment_106033" align="alignnone" width="635"]
dnevnik.bg[/caption]
Кампанията стартира през юли, когато е пикът на сезонната заетост и ще продължи до началото на септември, пише "Оф Нюз".
Най-висок ръст по отношение на наетите работници през лятото се наблюдава в Бургас, където работещите през юли са с над 43 000 повече сравнение с наетите през март лица.
Във Варна ръстът на работниците през лятото е с около 15 000, а в Добрич с 5000 души.
По време на миналогодишната кампания на Главна инспекция по труда (ГИТ) по морските ни курорти са извършените 1705 проверки в 1619 предприятия с 33 401 наети лица. Без договори са установени 107 лица, нарушенията по работно време са 801, като в тях влизат нерегламентирано полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за междуседмична и междудневна почивка и т.н.
329 са нарушенията, свързани със заплащането на труда. Установено е, че най-често не се заплаща положен нощен труд, както и по-високи надници за работа в почивните дни.
Също така прави впечатление и фактът, че голяма част от договорите на работещите по морето се сключват от деня на обявяване на кампанията.
dnevnik.bg[/caption]
Кампанията стартира през юли, когато е пикът на сезонната заетост и ще продължи до началото на септември, пише "Оф Нюз".
Най-висок ръст по отношение на наетите работници през лятото се наблюдава в Бургас, където работещите през юли са с над 43 000 повече сравнение с наетите през март лица.
Във Варна ръстът на работниците през лятото е с около 15 000, а в Добрич с 5000 души.
По време на миналогодишната кампания на Главна инспекция по труда (ГИТ) по морските ни курорти са извършените 1705 проверки в 1619 предприятия с 33 401 наети лица. Без договори са установени 107 лица, нарушенията по работно време са 801, като в тях влизат нерегламентирано полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за междуседмична и междудневна почивка и т.н.
329 са нарушенията, свързани със заплащането на труда. Установено е, че най-често не се заплаща положен нощен труд, както и по-високи надници за работа в почивните дни.
Също така прави впечатление и фактът, че голяма част от договорите на работещите по морето се сключват от деня на обявяване на кампанията. 
