„Голяма част от бизнеса наема персонал хаотично, без да инвестира в неговото обучение”. Това заключение направи на днешната среща на Регионалната служба по заетостта /ДРСЗ/ с туристическия бранш Кольо Колев, директор на ДРСЗ Бургас.
Според Колев, бизнесът няма стратегия на развитие на човешките ресурси и работи на парче. Той заостри вниманието на представителите на туристическия бранш, препоръчвайки им да използват програмите за квалификация на Дирекция „Бюро по труда”. Наред с това Колев препоръча на представители на фирми да се обърнат към регионалния клон на КТ „Подкрепа”, откъдето също организират курсове за квалификация и преквалификация на персонал.
Представителите на службата по заетост отбелязаха, че за тази година, очакват в сектора на туризма да се открият около 3800 работни места. Това е сериозен скок, в сравнение с миналата година, когато се регистрирани 3185 заявки.
На срещата стана ясно, че най-големият работодател е компанията, стопанисваща летището - „Фрапорт”, откъдето са дали заявки за 646 работни места. Следва ваканционно селище „Дюни” с 588 и хотели „Феста” с 82.
„Голяма част от бизнеса наема персонал хаотично, без да инвестира в неговото обучение”. Това заключение направи на днешната среща на Регионалната служба по заетостта /ДРСЗ/ с туристическия бранш Кольо Колев, директор на ДРСЗ Бургас.
Според Колев, бизнесът няма стратегия на развитие на човешките ресурси и работи на парче. Той заостри вниманието на представителите на туристическия бранш, препоръчвайки им да използват програмите за квалификация на Дирекция „Бюро по труда”. Наред с това Колев препоръча на представители на фирми да се обърнат към регионалния клон на КТ „Подкрепа”, откъдето също организират курсове за квалификация и преквалификация на персонал.
Представителите на службата по заетост отбелязаха, че за тази година, очакват в сектора на туризма да се открият около 3800 работни места. Това е сериозен скок, в сравнение с миналата година, когато се регистрирани 3185 заявки.
На срещата стана ясно, че най-големият работодател е компанията, стопанисваща летището - „Фрапорт”, откъдето са дали заявки за 646 работни места. Следва ваканционно селище „Дюни” с 588 и хотели „Феста” с 82.
