_1463424814.JPG)
Най-малко 4 хиляди служители не достигат тази година за летния туристически сезон. Въпросът за кадрите се поставя преди началото на всеки сезон.
Има коректни хотелиери, които осигуряват на служителите си заплащане и през зимата, за да могат да разчитат на тях през летните месеци, но има и такива, които сменят работниците си всеки сезон, създали са си лошо име и страдат, че не могат да намерят работна ръка сега, коментира ситуацията преди старта на лятото Румен Драганов от Института за анализи и оценки в туризма.
Като причина за ниското заплащане той посочи и евтиния продукт, който много хотелиери предлагат:
През последните години някак доброволно, на база на концепцията, която развива българския туризъм – за малки хотели, тесни коридори, малки стаи и бани, съгласно Наредбата за категоризацията, по-голямата част от хотелите - 92%, са построили малки неудобни хотели. Договорите са подписани за 61 дни през това лято и е изключително трудно да ангажираш някой с минимална заплата.
Заплащането започва от 400 лева и достига до 650 лева, посочи Румен Драганов./БНР
