Бюрото по труда в Поморие ще бъде закрито, съобщават от Агенцията по заетостта. Това ще се случи, ако правилника за работа на агенцията бъде одобрен от правителството днес.
То обаче няма да престане да съществува, а ще се претрансформира в отдел. Същата ще е съдбата на още осем отдела.
Мотивът е, че те се намират в общини с малък брой икономически активно население.
Така например дирекциите по труда в Кирково и Крумовград стават отдели на бюрото в Момчилград, а структурата в Ардино преминава към Кърджали. Бюрото във Ветово става част от дирекцията в Русе, а Поморие -от тази в Бургас.
В морския град се открива и единствената нова трудова дирекция. Тя ще се нарича “Юг”. Така общият брой на бюрата намалява от 105 на 98. Промяната няма да доведе до закриване на щатни бройки в агенцията. В нея ще продължат да работят 2396 души.
С друго решение правителството ще промени наредбата за работното време, за да даде възможност на всеки от родителите да ползва до пет месеца от отпуска на другия за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Това стана възможно с изменения в Кодекса на труда. При кандидатстване за отпуск ще се прилага писмено съгласие от другия родител. 
Бюрото по труда в Поморие ще бъде закрито, съобщават от Агенцията по заетостта. Това ще се случи, ако правилника за работа на агенцията бъде одобрен от правителството днес.
То обаче няма да престане да съществува, а ще се претрансформира в отдел. Същата ще е съдбата на още осем отдела.
Мотивът е, че те се намират в общини с малък брой икономически активно население.
Така например дирекциите по труда в Кирково и Крумовград стават отдели на бюрото в Момчилград, а структурата в Ардино преминава към Кърджали. Бюрото във Ветово става част от дирекцията в Русе, а Поморие -от тази в Бургас.
В морския град се открива и единствената нова трудова дирекция. Тя ще се нарича “Юг”. Така общият брой на бюрата намалява от 105 на 98. Промяната няма да доведе до закриване на щатни бройки в агенцията. В нея ще продължат да работят 2396 души.
С друго решение правителството ще промени наредбата за работното време, за да даде възможност на всеки от родителите да ползва до пет месеца от отпуска на другия за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Това стана възможно с изменения в Кодекса на труда. При кандидатстване за отпуск ще се прилага писмено съгласие от другия родител. 
