В бюрото по труда очакват бум на молби след края на учебната година
Въпреки спадът в наемането на непълнолетни през летния туристически сезон и тази година се очакват бум на постъпилите молби от работодатели през юни месец. Позициите, на които ще бъдат търсени служители са най-често пиколо в хотел или сервитьор на блок маса. По-малките хотели търсят също така и рецепционисти, но само при условие, че работното им време не е в разрез със закона, който не позволява на непълнолетните да работят между 8 вечерта и 6 сутринта. Това стана ясно от думите на Красимира Георгиева - началник, отдел "Административно и правно осигуряване" в Областната инспекция , на пресконференция на бюрото по труда днес.
Според нея голяма част от непълнолетните си вършат работата по-съвестно дори и от възрастните, но наемането им е съпътствано с някои бюрократични спънки. Първо работодателите трябва да подадат предварителна молба в бюрото по труда, с която да поискат разрешение за наемането на дадено непълнолетно лице. В нея трябва да бъдат опоменати оценка на риска на работното място, осигурените мерки за защита, описание на длъжността, медицинско направление, съгласие на родител и други. До този момент са постъпили само 3-4 такива молби, но се очаква през юни те да бъдат много повече. Това е така, тъй като непълнолетните са пряко обвързвани с края на учебната година и започват да си търсят работа, едва когато тя приключи.
Въпреки спадът в наемането на непълнолетни през летния туристически сезон и тази година се очакват бум на постъпилите молби от работодатели през юни месец. Позициите, на които ще бъдат търсени служители са най-често пиколо в хотел или сервитьор на блок маса. По-малките хотели търсят също така и рецепционисти, но само при условие, че работното им време не е в разрез със закона, който не позволява на непълнолетните да работят между 8 вечерта и 6 сутринта. Това стана ясно от думите на Красимира Георгиева - началник, отдел "Административно и правно осигуряване" в Областната инспекция , на пресконференция на бюрото по труда днес.
Според нея голяма част от непълнолетните си вършат работата по-съвестно дори и от възрастните, но наемането им е съпътствано с някои бюрократични спънки. Първо работодателите трябва да подадат предварителна молба в бюрото по труда, с която да поискат разрешение за наемането на дадено непълнолетно лице. В нея трябва да бъдат опоменати оценка на риска на работното място, осигурените мерки за защита, описание на длъжността, медицинско направление, съгласие на родител и други. До този момент са постъпили само 3-4 такива молби, но се очаква през юни те да бъдат много повече. Това е така, тъй като непълнолетните са пряко обвързвани с края на учебната година и започват да си търсят работа, едва когато тя приключи. 
