Областна администрация Бургас дава възможност на 8 младежи да натрупат професионален стаж и опит в различни отдели на бургаската институция.
От днес младите хора които са завършили своето висше образование, но нямат стаж по специалността, ще подпомагат дейността на служителите, участвайки активно в обслужването на граждани, работата по преписки, изготвяне на становища, доклади, участия в различни комисии.
„ Бъдете смели и не се страхувайте да питате. Не спирайте да четете, да се интересувате, използвайте всеки ден, за да развивате себе си. Тук има много добри експерти и определено има какво да научите от тях. Вярвам, че младите хора, които избират администрацията ще изградят нейното ново лице.“- с тези думи областният управител Вълчо Чолаков посрещна новите попълнения в екипа.
Много често работодателите поставят едновременно изискване за възраст и наличие на опит, което е абсолютен парадокс и ограничава възможностите на младите хора да се реализират. Именно възможността за натрупване на стаж е една от целите на програма „Старт в кариерата“ по линия на която започват работа младите юристи и икономисти.
Областна администрация дава възможност за работа на висшисти без стаж
Областна администрация Бургас дава възможност на 8 младежи да натрупат професионален стаж и опит в различни отдели на бургаската институция.
От днес младите хора които са завършили своето висше образование, но нямат стаж по специалността, ще подпомагат дейността на служителите, участвайки активно в обслужването на граждани, работата по преписки, изготвяне на становища, доклади, участия в различни комисии.
„ Бъдете смели и не се страхувайте да питате. Не спирайте да четете, да се интересувате, използвайте всеки ден, за да развивате себе си. Тук има много добри експерти и определено има какво да научите от тях. Вярвам, че младите хора, които избират администрацията ще изградят нейното ново лице.“- с тези думи областният управител Вълчо Чолаков посрещна новите попълнения в екипа.
Много често работодателите поставят едновременно изискване за възраст и наличие на опит, което е абсолютен парадокс и ограничава възможностите на младите хора да се реализират. Именно възможността за натрупване на стаж е една от целите на програма „Старт в кариерата“ по линия на която започват работа младите юристи и икономисти.
