В България 44% от работодателите се затрудняват да намерят кандидати с подходящите умения, показва деветото годишно проучване на ManpowerGroup за недостига на таланти. В сравнение с миналата година има спад от 10 процентни пункта като тогава процентът на работодателите, които посочиха, че трудно запълват работни места беше 54%. В глобален мащаб резултатите от ManpowerGroup Talent Shortage Survey покзват, че 36% от работодателите в света отчитат недостиг на подходящи кадри – най-високото ниво в последните 7 години.
Работодателите в България имат най-големи трудности в запълването на работни места за инженери, квалифицирани работници и мениджъри.
Най-търсените професии за 2014 година в България
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. IT персонал
5. Счетоводен и финансов персонал
6. Персонал за ресторанти и хотели
7. Работници
8. Мениджъри „Продажби“
9. Лекари и други здравни работници
10. Техници
Целия материал четете в economynews.bg 
В България 44% от работодателите се затрудняват да намерят кандидати с подходящите умения, показва деветото годишно проучване на ManpowerGroup за недостига на таланти. В сравнение с миналата година има спад от 10 процентни пункта като тогава процентът на работодателите, които посочиха, че трудно запълват работни места беше 54%. В глобален мащаб резултатите от ManpowerGroup Talent Shortage Survey покзват, че 36% от работодателите в света отчитат недостиг на подходящи кадри – най-високото ниво в последните 7 години.
Работодателите в България имат най-големи трудности в запълването на работни места за инженери, квалифицирани работници и мениджъри.
Най-търсените професии за 2014 година в България
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. IT персонал
5. Счетоводен и финансов персонал
6. Персонал за ресторанти и хотели
7. Работници
8. Мениджъри „Продажби“
9. Лекари и други здравни работници
10. Техници
Целия материал четете в economynews.bg 
