Бургаските учители – „за“ мандатност на директорите

Бургаските учители – „за“ мандатност на директорите - E-Burgas.com
klasnaНад 95% от заетите в сферата на образованието са "за" мандатност на директорите, а останалите 5% са директорите, които не желаят да има мандатност, твърди Константин Янков, председател на Синдиката на българските учители в Бургас. „Това е въпрос, по който ние, в синдиката на българските учители, колегите от КТ „Подкрепа” и цялата учителска колегия много ясно се е произнесъл категорично „да” в новия закона за предучилищно и училищно образование трябва да има текст, който да регламентира длъжността директор да бъде мандатна. Това означава, че директорът ще трябва на веки 4 или 5 години, зависи колко ще бъде периодът за мандата, да доказва своите професионални умения”, заяви Янков, цитиран от агенция Фокус. Според синдика, директорът трябва да бъдат наблюдаван както от родителското тяло, така и от съответните контролни органи- общински съвети, общини, кметове и регионалния инспекторат, министерство или други поделения, каквито решат да бъдат създадени. Задължително трябва да се вземе предвид оценката, която ще му бъде дадена от учителите на детското или учебното заведение, в което той е директор. „Защо не искаме да има атестиране, както се предлага? Защото се прави субективно. В комисията по атестация не участва представител на колектива, а ако участва такъв представител, отношението към него ще бъде съвсем различно”, счита Янков. Според него, има и други начини да се оцени дейността на директорите. „Когато има мандат, директорът ще знае, че след 4 или 5 години той трябва на нова сметка да заслужи доверието на тези, които са го назначили. Когато е с безсрочен трудов договор, много пъти те се изживяват като недосегаеми и несменяеми буквално казвам държавни чиновници, макар че те не са”, заяви Константин Янков. Според председателя на Синдиката на българските учители в Бургас, не е задължително да има ограничения в броя на мандатите. „Той може да бъде директор и един, два и пет мандата, както се казва до пенсия може да бъде директор стига обаче да докаже, че има качества, които му позволяват да изпълнява тази високо отговорна дейност в българското образование. Много често се отива меко казано на политически назначения и политически прекратявания на трудовите договори макар и в по-малка степен. Назначаването става чрез конкурс, но мандатността е абсолютно задължителна”, обясни Янков. Той добави, че това е предложение, което синдикатите са направили при всички обсъждания на съответните закони и проектозакони..
Коментари

Още от последните новини